Компания оплатила заводу три бочки питьевого спирта. Чтобы не платить за перевозку опасного груза, по документам завод отписал три бочки жидкого мыла. Компания получила спирт, но он не подошел по техническим параметрам, и завод согласился обменять его на спирт из другой партии. Спирт отправили обратно опять под видом жидкого мыла. Но до завода доехали в целости только две бочки - третья оказалась пустой. Транспортная компания заявляет, что получила бочку с пробоиной. Что делать?

Владелец спецтехники Александр согласился на предложение своего знакомого Петра вырыть котлован от лица компании "Рога и копыта" и получить расчет наличкой. Александр выполнил работы, но директор фирмы "Рога и копыта" Вениамин сначала несколько раз попросил отсрочку, а потом отказался разговаривать и его телефон стал недоступен. Александр предъявляет претензии Петру. Как разрешится ситуация?

Компания "ВЕРА" оказывает услуги компании "ПРИМА", все довольны. Внезапно у компании "ВЕРА" выходит из строя оборудование, необходимое для оказания услуг. Директор компании "ПРИМА" предложил директору компании "ВЕРА" отремонтировать оборудование, устно договорились о стоимости. После выставления счета главный инженер компании "ВЕРА" заявляет, что стоимость работ сильно завышена, обвиняет компанию "ПРИМА" в хищении имущества и обещает довести эту информацию до всех. Что делать?

Компания выиграла конкурс на снос старых домов. Однако вскоре выяснилось, что дома еще необходимо обесточить, на что в смете расходы не предусмотрены. Директор компании предложил организатору конкурса увеличить смету, тот отказался. Электрические сети в свою очередь отказываются делать какие-либо отключения по просьбам, исходящим не от собственников зданий. Как быть?

В торговой компании стало известно, что ведущий менеджер отдела продаж поддерживает отношения с зам.начальника отдела продаж основного конкурента, более того, они знакомы с детства, часто встречаются, выпивают. Руководитель отдела продаж поставил вопрос ребром - либо увольняйся, либо прекрати встречи и сообщи нам информацию о конкуренте. Директор компании считает, что увольнять менеджера нельзя ни в коем случае. Что делать?

В компанию назначен новый генеральный директор. Он быстро увеличил продажи, и начал вносить изменения в штатное расписание. Планируя принять своего сына в ИТ-отдел, он решил уволить текущего системного администратора, который был оскорблен этим до глубины души и заявил, что увольняться не собирается и если его попытаются уволить незаконно, то внесет необратимые негативные изменения в ИТ-инфраструктуру компании. Как быть?

В департамент маркетинга пришла на работу маркетолог, и через несколько месяцев открыто выразила свои симпатии начальнику отдела исследований. Он ее симпатии не разделил. Но слухи быстро распространились. Директор департамента, чувствуя конкурента в начальнике отдела, решил использовать этот шанс, чтобы скомпрометировать его в глазах высшего руководства, которое в свою очередь недовольно работой директора департамента. Как распутается этот треугольник?

Трое друзей детства совместно открыли компанию в равных долях. Через 1.5 года бизнес прибыльным не стал. Один из друзей хочет выйти из учредителей. Другой хочет взять кредит в банке под поручительство первого. Третий не против получить долю первого, но понимает, что без его компетенций фирме не обойтись. Как разрешится ситуация?

Кандидат на должность менеджера по работе с ключевым клиентами с блеском прошел все собеседования в компании. Когда дело осталось за визированием оферты, в дело вмешался заместитель коммерческого директора, который узнал в кандидате своего бывшего сотрудника. Он настаивает на отмене предложения о работе, не раскрывая причин. Что делать?

Муж и жена работают с одним адвокатом. Муж - по сложной ситуации в бизнесе. Жена - по гражданскому иску о затоплении соседей. Адвокат сообщает жене, что с ее делом все в порядке. Жена отправляется в важную командировку, но ее не выпускают за пределы РФ, так как есть постановление судебных приставов. Возникают вопросы к адвокату...