Планируется командировка в Европу на сложные переговоры. Кого отправить - опытного сотрудника или молодого родственника директора? Начальнику отдела предстоит сделать непростой выбор...

Директор компании часто в командировках. Без него компанией управляет жена директора и начальник производства (тоже родственник). Директор нанимает очередного коммерческого директора, чтобы тот навел порядок, но он встречает серьезное сопротивление "семьи"...

В компанию назначен новый генеральный директор. Он быстро увеличил продажи, и начал вносить изменения в штатное расписание. Планируя принять своего сына в ИТ-отдел, он решил уволить текущего системного администратора, который был оскорблен этим до глубины души и заявил, что увольняться не собирается и если его попытаются уволить незаконно, то внесет необратимые негативные изменения в ИТ-инфраструктуру компании. Как быть?

Два брата организовали торговую фирму. Через 4 года в бизнес вошла жена старшего брата. Младший брат хочет выйти из бизнеса и забрать свою долю. Старший брат и его жена не торопятся это делать... Как быть?

Зам. директора решил проследить за конкурентом, который все время "на шаг впереди". Выясняется, что информация "уходит" от жены генерального директора, которая обсуждает дела фирмы с приятельницами. Что делать?